縣紀委監(jiān)委干部進村入戶了解縣供銷社服務農業(yè)農村工作情況

“以前到供銷社辦點事，個別干部態(tài)度不好，有時還要‘意思’一下才行，現(xiàn)在這些情況都不存在了，他們服務態(tài)度也好了，服務效率也高了。”近日，正在南充市營山縣供銷社申請補助資金的某企業(yè)負責人高興地說。

縣供銷社為何發(fā)生了如此大的變化?事情還得從一份監(jiān)察建議書說起。

“建議你單位黨委切實履行好全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，建立健全內部管理制度，強化制度執(zhí)行監(jiān)管……”2019年，縣供銷社前后兩任原主任分別被開除黨籍、開除公職并移送司法機關，11名干部職工被給予黨紀政務處分，政治生態(tài)建設年度考核靠后。今年3月，縣紀委監(jiān)委向其發(fā)出了這份《監(jiān)察建議書》。

收到《監(jiān)察建議書》后，縣供銷社召開專題民主生活會兩次，組織集體學習10次、專題討論6次，對單位存在的問題進行深刻反思和剖析，對黨風廉政建設工作進一步進行明確細化，列出責任清單13個，將責任落實到分管領導、責任股室和具體責任人，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室配合抓的齊抓共管工作局面。

按照建議書要求，縣供銷社將干部隊伍警示教育作為加強黨風廉政建設的重要突破口，組織系統(tǒng)全體干部職工集中觀看由縣紀委監(jiān)委以其兩任原主任違紀違法案例為主要內容，制作了警示教育片《失守的底線》，要求全體干部職工觀看后談心得、寫體會。

同時，縣供銷社對單位存在的廉政問題、廉政風險進行全面再排查、再梳理，排查出風險點位6個，修訂規(guī)范性文件4個，完善內控制度20個，進一步堵塞漏洞、扎牢“籠子”。

“監(jiān)察建議書不是批評書和問責書，而是縣紀委監(jiān)委給我們開的‘藥方’、送的‘體檢表’，既為我們指出了問題和整改方向，也讓我們感受到了關心關愛。”縣供銷社黨委書記、主任侯華明表示，將以《監(jiān)察建議書》的落實為契機，知恥后勇，重整行裝再出發(fā)，以嶄新的面貌、嶄新的擔當，為當?shù)匕l(fā)展貢獻力量。

據(jù)悉，近年來，縣紀委監(jiān)委將紀檢監(jiān)察建議書作為開展“再監(jiān)督”、推動問題整改的有效手段，僅今年就發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書8份，督促相關單位梳理問題50余個、補齊短板20余處、建章立制60余項，彰顯了防微杜漸、由點及面、舉一反三的綜合監(jiān)督效果，讓紀檢監(jiān)察建議真正成為了“祛病拔根”的“好藥方”。(唐長江)